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辽宁国企工资将与效益挂钩 建立全员业绩考核制度

小越铁渡网 - 来源: 互联网  2019-07-11 09:36:33

新华社沈阳12月19日电(记者陈梦阳、王炳坤)薪酬级别较为单一,薪酬标准不与市场同步,薪酬发放差距不大,对职工的激励和约束作用较弱……这些不同程度存在于国有企业的弊端,在辽宁省有望缓解。根据辽宁省政府最近出台的文件,这个省从2019年1月1日起将改革国企工资总额决定机制,使企业工资与效益联动,促进国有企业收入分配更加合理有序,调动全省地方国有企业职工的积极性、主动性和创造性。

辽宁还将建立健全以岗位工资为主体的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需岗位的高层次、高技能人才倾斜。

意见明确,辽宁地方国企将深化企业内部分配制度改革,落实以增加知识价值为导向的人才评价和激励制度,统筹考虑以具有竞争力的薪酬水平吸引和留住人才、提高劳动生产率、降低人工成本等,科学制定与企业发展战略相适应的薪酬策略。

辽宁还将在地方国有企业建立全员业绩考核制度,使职工工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩,合理拉开工资收入差距,调整不合理过高收入,切实做到分配公平公正、工资能增能减。(完)

17日上午,记者在永安市小陶镇看到,流经多个乡镇的文川溪水位持续高涨,不少沿河民房和农田已被淹没,部分国道积水路段长达百米。至上午11时左右,当地持续降雨已停止,镇区主要路段积水逐渐退去,居民们正在抓紧冲洗沿街淤积的泥沙。

由国务委员兼国务院秘书长宣布宪法宣誓仪式开始。开始后,全体起立,面向国旗,同唱中华人民共和国国歌。领誓人左手抚按宪法,右手举拳,宣读誓词。其他宣誓人列队站立,举起右拳,跟诵誓词。

近期,叙利亚哈马、代尔祖尔、阿勒颇等省发生多起触雷事件,造成多人伤亡。地雷据信由极端组织“伊斯兰国”布设。

“空间冷原子钟”试验若成功,或将使“北斗导航”的精度达到厘米级。

近日,辽宁省政府出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。意见针对辽宁省属及市县属国有独资及国有控股企业,将根据竞争类、功能类、公益类、金融类、文化类等功能性质定位和行业特点,科学设置工资效益联动指标。按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则,合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度,建立企业工资与效益联动机制。

气象部门预测,18日至21日,湘东、湘中以南部分地区将出现大到暴雨,湘东南局地大暴雨,需防范流域性洪水和滑坡、泥石流等次生灾害。

《通知》要求,各区各学校要严格落实“四个最严”要求,强化属地管理责任,全面加强对供餐企业、自建食堂和生活饮用水的管理。学校实行食品安全校长(园长)负责制,并配备专(兼)职食品安全管理人员,与行政区域内中小学校(幼儿园)、供餐企业签订食品安全责任书,明确食品安全主体责任。

意见提出,辽宁地方国企将全面实行工资总额预算管理。工资总额预算方案由国企根据工资收入分配政策和本企业实际自主编制,按规定履行内部决策程序后,分别报履行出资人职责机构备案或核准后执行,一般按年度进行管理。

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